一滴水怎样才能不干涸？把它放到大海里去。选择了一个团队，我们就会享受团队带来的增值成果，只要我们把精力放在建立有意义的团队使命和完成具体的业绩目标上，我们才会考虑怎么做才最有益于团队的整体利益。只有这样当团队成员遭遇挫折和困难时，才不会因外在阻力和内在冲突而居致团队散伙，或者造成大量人员流失。只有每个成员都有一种为完成团队使命的责任感时，他才会克服面对种种风险、压力、阻碍，从而更快地实现他的个人目标。我们公司的使命就是改善人类生存环境和提高世人生活品质，要为这个使命共同努力，共同加油。

　　什么是团队？ 团队是一个由不同背景、技巧和能力的人组成的高度沟通的群体，他们具有共同的使命感和明确的目标。时代的列车行驶到21世纪，这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代已经远去，团队合作，资源整合的时代已经到来。仅靠我们自己去完成需要做的事情往往困难重重，且效率低下。虽然我们应该做到自力更生，但并不意味着拒绝与别人合作。每个人都有各自独特的才能，也必定有着不同的需求，不同的工作方式以及对事物不同的看法。为了能让别人在工作中发挥自己的才能，我们必须做到求同存异，找到与他们和谐有效地在工作的方法。尽管每个人的目标和志向不尽相同，但通过相互合作，就能实现这些目标和志向。团结合作才能更好地集思广益，充分发挥各成员的特长和优势，就能成就大事。

　　团队，从字的表面上看，就是团结在一起的队伍。团队中的每一位成员既需要个人责任感，也需要相互负责。他们依赖于讨论、争论、冲突和决策，分享信息，交流最佳的经验，相互为实现既定的目标而投入各自的才能、技术和热情，有助于促进在业绩水平上的相互提高。